お金をかける必要ない!!求人で大事なのは〇〇です
2024.10.18
こんにちは、ロレインブロウの東です!
今回は、私のXの深掘り企画!
取り上げるのは、求人に関するものです。
多くの求人画像が回っているなかで、自分たちがどういう求人画像を作ったらいいのだろう。
あ、これ反応が悪いなと思うことがありますよね?
そこで、今回は私たちが実際にどのように広告を回してるのか、原稿を作ってるのか、について解説していきます!
▼YouTube版はこちら!
アイリスト募集と書いてあって、
希望休制
平均月収28.7万円
完全週休2日制
土日休み可能
連休取得可能
開店業務なし
マンツーマン施術
有給消化100%
プライベートを大切に働きたい方へ
ビフォーアフターの画像が差し込んである構図になっています。
この求人画像を、さまざまな地域に回しています。
期間は大体1〜2週間で、予算は5万ほどで何応募来るかなっていうのをテストをしています。
もう1個去年(今年も)すごく入った広告の画像が、これです。
——–
美容業界で働く方の負を無くしたい。
そんな想いでお店を広げ始めて2年
たくさんのスタッフさんに 恵まれ
もうすぐ100店舗になります。
美容師のアシスタントに疲れた
アイリストの回転業務に疲れた
営業時間外の練習やミーティングに疲れた
マンツーマンでしっかりお客様と向き合いたい
お休みとお給料はしっかり欲しい
プライベートを豊かにしたい
そんな方は一度求人LINEへご連絡ください!
募集店舗一覧LINE詳細まで
——–
画像も背景もちょっとグレーで優しめにして、いい感じを伝える。
これを全国で回したら、5万の広告費でなんと40流入のリストインがありました!
ロレインブロウに入社をして解決できる悩みだったり、美容業界の「負」の共感をできる部分をぎゅっと詰めた画像を作るっていうのも、とても大事な要素になってきます。
私が求人を見てて思うのは、業務委託でも正社員でも雇用形態はなんでもいいですが、還元率何%などと書いてある求人は見飽きてる。
心が動いた瞬間に「ちょっと面接行ってみようかな」と行動になると思うので、エモさを伝える広告だったり、動画にしてもいいと思いますね。
こういったロレインブロウの方向性を伝えておくことで、想いに共感してくれた方は離職率も低いし、面接辞退や研修段階での辞退というのが低くなるのがいい点です。
このように、ミスマッチをどんどん減らすことで、いいサロン作りができるんじゃないかなと思います。
多くの求人画像が回っているなかで、自分たちがどういう求人画像を作ったらいいのだろう。
あ、これ反応が悪いなと思うことがありますよね?
そこで、今回は私たちが実際にどのように広告を回してるのか、原稿を作ってるのか、について解説していきます!
▼YouTube版はこちら!
どのように広告を回しているのか
例えば、未経験でも年収800万という求人を見ると、「何させられるんだろう…」「ブラックかな?」「固定残業の塊なんじゃないか」などが頭に浮かぶのではないでしょうか。 また、お金で押すよりも、 美容師をこのまま続けて大丈夫ですか? と 完全週休二日制 開店業務なし と書いてあるのと、どっちが響くかっていうことなんですよね。 ロレインブロウとしては、- 休みが少ない
- 客単価が低い
- 忙しすぎて辞めた美容師さんやアイリストさん
アイリスト募集と書いてあって、
希望休制
平均月収28.7万円
完全週休2日制
土日休み可能
連休取得可能
開店業務なし
マンツーマン施術
有給消化100%
プライベートを大切に働きたい方へ
ビフォーアフターの画像が差し込んである構図になっています。
この求人画像を、さまざまな地域に回しています。
期間は大体1〜2週間で、予算は5万ほどで何応募来るかなっていうのをテストをしています。
もう1個去年(今年も)すごく入った広告の画像が、これです。
——–
美容業界で働く方の負を無くしたい。
そんな想いでお店を広げ始めて2年
たくさんのスタッフさんに 恵まれ
もうすぐ100店舗になります。
美容師のアシスタントに疲れた
アイリストの回転業務に疲れた
営業時間外の練習やミーティングに疲れた
マンツーマンでしっかりお客様と向き合いたい
お休みとお給料はしっかり欲しい
プライベートを豊かにしたい
そんな方は一度求人LINEへご連絡ください!
募集店舗一覧LINE詳細まで
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画像も背景もちょっとグレーで優しめにして、いい感じを伝える。
これを全国で回したら、5万の広告費でなんと40流入のリストインがありました!
ロレインブロウに入社をして解決できる悩みだったり、美容業界の「負」の共感をできる部分をぎゅっと詰めた画像を作るっていうのも、とても大事な要素になってきます。
私が求人を見てて思うのは、業務委託でも正社員でも雇用形態はなんでもいいですが、還元率何%などと書いてある求人は見飽きてる。
心が動いた瞬間に「ちょっと面接行ってみようかな」と行動になると思うので、エモさを伝える広告だったり、動画にしてもいいと思いますね。
こういったロレインブロウの方向性を伝えておくことで、想いに共感してくれた方は離職率も低いし、面接辞退や研修段階での辞退というのが低くなるのがいい点です。
このように、ミスマッチをどんどん減らすことで、いいサロン作りができるんじゃないかなと思います。