【失敗しない値付け設定】
2024.7.4
皆さん、サロンの値付けはどのように設定していますか？
相場感や「これぐらいじゃないと入らないよなあ」と、なんとなくの間隔で決めたりしていませんか？
複数店舗経営するときには、値付けが命です。
というより、経営者の仕事は値付けといっても過言ではないです。
値付けをするにあたって大事なのは、スタッフの給与から逆算して値付けを設計をすることです。
スタッフの枠数 × 大体70％稼働 × 客単価 = 売り上げ
売り上げに対して人件費を何%振るのか
この思想がとても大事です。
- 給与がいくらあれば求人の市場で勝ち抜けるのか？
- 離職を防げるのか？
客単価9,000円
1日6名施術
完全週休二日制
1日6名 × 稼働日数22日 × 9,000円 = 1,188,000円/名
そこに対して35％の還元にしているので、415,800円が額面ですね。
もちろん物販のインセンもあるので、もっと高い子もいます。 
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